Als SMD-Operator ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van SMD componenten op printplaten met behulp van een SMMA-machine (Surface Mount & Mechanical Assembly). Het aanbrengen van deze SMD (Surface Mounted Device) onderdelen wordt uitgelegd aan de hand van duidelijke tekeningen en instructielijsten. Je zorgt er voor dat de productielijn zo goed mogelijk draait, zodat de gewenste productiehoeveelheid gehaald wordt.

Is de productiesnelheid bijvoorbeeld te traag? Dan pas je in overleg met je collega's de machines en componenten hierop aan. Indien je nog maar weinig tot geen ervaring hebt word je stap voor stap meegenomen en getraind tot volwaardig zelfstandig SMD Operator!

Wat voor taken kan ik verwachten?

Het laseren van de PCB's

Soldeer pasta aanbrengen om elektronica componenten aan te brengen

Fiders in-loaden (voorzien van de juiste componenten) en un-loaden (afbreken)

Proces coördineren en waar nodig problemen oplossen in samenspraak met je team

Het beoordelen en controleren van orders op compleetheid en deze aanpassen waar nodig

Wat zijn de werktijden?

In deze functie ga je te werk in een 3-ploegensysteem, waar je uiteraard een toeslag van 21% voor krijgt bovenop je basis salaris. De bijbehorende werktijden zijn als volgt:

Vroege dienst: maandag t/m vrijdag van 6:00 t/m 14:15 uur,

Late dienst: maandag t/m vrijdag van 14:00 t/m 22:15 uur,

Zondag t/m vrijdag van 22:00 t/m 6:15 uur.

 

Goed om te weten: het is voor deze baan niet vereist om een technische opleiding afgerond te hebben. Het belangrijkste is dat je verstand hebt van elektronica onderdelen en het leuk vind om hier mee te werken!

Daarnaast past deze baan uitstekend bij jou wanneer je:

• Nauwkeurig kunt werken voor het precies plaatsen van SMD Onderdelen op printplaten
• Goed in teamverband kunt werken om mogelijke problemen samen op te lossen
• Goed Nederlands kunt in verband met Nederlandse werkinstructies
• Flexibel bent in je planning, omdat je afwisselende werktijden hebt

• Een vast bruto maandsalaris rond € 2875,- incl. 15% ploegentoeslag
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen
• 13 Adv-dagen (of toeslag)
• Pensioen Plusregeling vanaf je eerste werkdag
• Persoonlijke cursus en opleidingsmogelijkheden
• Goede doorgroeimogelijkheden bij een stabiel en modern bedrijf