Platform Employees gezocht!

Ter uitbreiding van ons team zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor de afhandeling van al onze vluchten op Eindhoven Airport. Ben jij op zoek naar een flexibele baan? Wil jij deel uitmaken van de dynamiek van de luchthaven en samen met je collega's een steentje bijdragen in de bagagehal en buiten op het platform? Dan hebben wij dé baan voor jou!

De afdeling Platform verzorgt alle werkzaamheden rondom het vliegtuig. Dit begint in de bagagehal waar alle bagage van passagiers binnenkomt, gesorteerd wordt en in bagagekarren wordt geladen en eindigt met het push-backen van het vliegtuig. 

Wie ben jij:
De platform employee die wij zoeken is een vrolijke collega die goed gehumeurd is en op een duidelijke en nette manier werkt. Verder voldoe je aan de volgende kenmerken:

• Je communiceert duidelijk en op een nette manier 
• Je bent fysiek sterk
• Je hebt een rijbewijs B
• Je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen
• Je bent in de gelegenheid om ook zonder OV op je werk te komen. Onze werktijden, 04.30-00.30 uur, zijn erg onregelmatig

Wat ga je doen?
Je start in de bagagehal, daar ben je verantwoordelijk dat de koffers in de juiste bagagekarren worden geladen. Deze rijd jij vervolgens naar het vliegtuig. Tevens zorg jij samen met 2 collega's dat deze koffers in het vliegtuig geladen worden. Voordat dit kan, wordt het vliegtuig eerst binnen gewapperd door de flight officer en plaats jij pionnen, leg jij blokken bij de wielen, zorg jij dat de generator aangesloten wordt en natuurlijk rijd jij de vliegtuigtrappen aan het vliegtuig zodat de passagiers op een veilige manier kunnen uitstappen. Heb je al deze taken onder de knie dan kun je eventueel verder opgeleid worden voor allerlei services ( water- en toilet, catering, sidebull en push-back).

Wat bieden wij jou:

• Salaris vanaf €11,22 bruto per uur,-  Inclusief toeslagen verdien je €14,87- bruto per uur
• Goede ORT (onregelmatigheidstoeslag)
• Interne trainingen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei mogelijkheden
• Onze voorkeur gaat uit naar flexibele medewerkers voor de weekenden of medewerkers die fulltime beschikbaar zijn
• We starten met een jaarcontract op basis van 10-38 uur. 

Sollicitatieprocedure:
Ben je enthousiast geworden, super! We zien graag je CV met motivatie waarom jij denkt geschikt te zijn voor deze functie. Wellicht word je op korte termijn voor een gesprek uitgenodigd.

Een antecedentenonderzoek (veiligheidsonderzoek uitgevoerd door de AIVD) zal deel uitmaken van de selectieprocedure. Het is daarom belangrijk dat je in de afgelopen 8 jaar in Nederland hebt gewoond en niet uitgeschreven bent geweest.