Werken op de HR-afdeling bij het grootste kampeer-, sport- en tuinbedrijf van Nederland is een boeiende en dynamische ervaring. Als HR medewerker binnen het HR-team ben je een echte spin in het web binnen ons bedrijf. Je komt te werken in een klein maar hecht team dat bestaat uit zeer gedreven collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan.

Wat ga je bij ons doen:

In deze rol heb je een veelzijdig takenpakket, je krijgt de vrijheid om je op alle vlakken binnen HR te bewegen. Denk hierbij aan verzuimmanagement, recruitment en het verzorgen van in- en uitstroom van je collega’s. Hoewel je veel operationeel bezig bent, heb je zeker de ruimte om actief mee te denken over het optimaliseren en verbeteren van onze processen.

Ook ga jij je bezig houden met:

• Informeren van collega’s over CAO, arbeidsvoorwaarden en regelingen
• Administratieve taken zoals contractverlengingen, WAB-aanbod en verwerken van mutaties
• Ondersteunen bij het uitvoeren van HR projecten

Wat mag je van ons verwachten:

Naast dat je aan de slag gaat in een zeer afwisselende functie waarin veel ruimte is om jezelf te ontwikkelen, hebben we je natuurlijk nog meer te bieden.

Je salaris wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring, zodat je wordt beloond voor je expertise. Daarnaast vergoeden we je reiskosten conform onze reiskostenregeling.

Jouw gezondheid is belangrijk voor ons, daarom geven we je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw (aanvullende) polis. En omdat we het belangrijk vinden dat je je goed voelt op het werk, zorgen we voor vers fruit en belonen we je met een extra verlofdag als je een jaar lang niet ziek bent geweest.

Daarnaast ontvang je:

• Een mooie personeelskorting
• Persoonlijk ontwikkelbudget (conform CAO Leerrekening na één jaar)
• Heel veel gezelligheid op ons jaarlijkse personeelsfeest en kerstborrel!

Wat neem jij mee op dit avontuur?

Met een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week, een achtergrond van minimaal 3 jaar als HR medewerker en ervaring in het werken met personeelsinformatiesystemen, ben jij helemaal klaar voor deze uitdagende rol.

Daarnaast beschik je over een afgeronde HRM opleiding, ben je enthousiast, heb je een gezonde dosis humor en een verantwoordelijke en zelfstandige houding. Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift mogen hierbij ook zeker niet ontbreken.

Als je het gevoel hebt dat deze rol jou op het lijf geschreven is, dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te ontdekken hoe we onze HR-avonturen kunnen bundelen!