HR Business partner @RAXTAR – Way up
(Veldhoven, 0.8 -1 FTE)

RAXTAR is een toonaangevend leverancier van verticale toegangsoplossingen voor hoog- en middelbouwprojecten. Wij ontwerpen, leveren en installeren bouwliften en Common Tower-oplossingen die voldoen aan de meest uitdagende eisen. Onze dienstverlening omvat zowel project- als productoplossingen, variërend van het leveren van bouwliften en onderdelen tot het samenwerken met klanten aan duurzame projecten.

Het team van RAXTAR bestaat uit gepassioneerde en ambitieuze professionals, waarmee we de meest uitdagende projecten kunnen realiseren. Wereldwijd. Ter versterking van ons Managementteam zijn we op zoek naar een veelzijdige HR Business partner. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Veldhoven, maar we hebben ook collega’s in de UK, Frankrijk en USA.

We work as one team. We challenge. We focus. We get things done. We love what we do.

Functieomschrijving
Als HR Business partner ben je een essentiële schakel tussen het management en de medewerkers. Bij RAXTAR heeft de HR Business partner een sterke strategische maar ook een operationele focus. Je werkt nauw samen met je het management om HR Beleid en initiatieven af te stemmen op de strategische doelen van RAXTAR, zoals talentmanagement en employer branding. Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer van de dagelijkse operationele HR, zoals personeelsbeheer, opzetten beleid en procedures, naleving wetgeving en beheer HR-systemen zowel Nederland, USA, UK en Frankrijk.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit;
 

• Invulling geven aan het HRM Businessplan en zorgen dat deze wordt gerealiseerd. Het plan wordt jaarlijks gemaakt samen met het management gemaakt om optimaal aan te sluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Proactief samenwerken met het management om HR-initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren die de prestaties, betrokkenheid en behoud van medewerkers bevorderen.
• Het nemen van een leidende rol in de verdere ontwikkeling van de Raxtar University voor operationele werknemers (RX University)
• Adviseren en ondersteunen van managers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde zaken, waaronder prestatiebeheer, talentontwikkeling, verzuimbeheer, arbeidsrelaties en werving en selectie.
• Het opstellen en implementeren van HR-beleid, procedures en programma's die voldoen aan de wettelijke vereisten en tegelijkertijd aansluiten bij de bedrijfscultuur.
• Fungeren als een bron van expertise op het gebied van arbeidswetgeving en arbeidsrelaties, en ervoor zorgen dat het bedrijf voldoet aan alle relevante regelgeving.

Je bent volwaardig onderdeel van het managementteam en rapporteert aan de CEO. Je geeft leiding aan een fulltime HR Officer.

Wat breng je mee als HR Business partner?

• Minimaal een bacheloropleiding in Human Resources Management
• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner in en brede rol, bij voorkeur in een productietechnische of bouw gerelateerde omgeving.
• Diepgaande kennis van HR-processen en -procedures, inclusief Nederlands arbeidsrecht
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een flinke dosis passie voor het HR vak; ontwikkelingen in jouw vakgebied volg je op de voet, je kent de uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt en hebt een stevige mening over de rol van HR binnen organisaties.
• Actieve bijdrage aan de veiligheid door veiligheidskwesties te rapporteren, betrokken te zijn bij veiligheidsinitiatieven en actief bij te dragen aan het behoud van een veilige werkomgeving.

Tot slot vinden we het belangrijk dat je, ondanks het strategische aspect van jouw functie, je tegelijkertijd pragmatisch bent ingesteld. We kennen een cultuur van gezamenlijk de schouders eronder. Juist dat maakt ons zo succesvol!

Wat bieden wij?
Bij RAXTAR kom je te werken in een gloednieuw, inspirerend en modern kantoorpand in Veldhoven. Met bijna 100 collega's maak je deel uit van een betrokken en informeel team waarbij vertrouwen het uitgangspunt is en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Er worden uitstekende arbeidsvoorwaarden geboden zoals:

• Een salaris tussen de € 3.800,- en € 5.200,- bruto per maand
• 30 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
• Werktijden flexibel in te delen
• Een goede pensioensregeling, 50% pensioenpremie wordt betaald door de werkgever
• Jaarlijkse borrels, teamuitjes en feestjes (hier wil je bij zijn)

Solliciteren?
Word jij onze nieuwe HR Business partner? Stuur je CV of LinkedIn profiel door naar work@raxtar.com of bel voor meer informatie naar Annemieke de Kuijper via 06-57522377 of 088-3690060